close
تبلیغات در اینترنت
خرید هاست
افزایش بازدید وبلاگ

افزایش بازدید وبلاگ

منظره ای زیبا از سواحل بنگلادش منظره ای زیبا از سواحل کولالام پور منظره ای زیبا از سواحل بنگلادش

این متن قابل ویرایش می باشد:
تذکر برای استفاده از سئو قالب: ✿ بلاکهایی که استفاده نمیکنیداز قالب خارج کنید ✿ استایل انجمن در صورت عدم استفاده از قالب خارج کنید
خطای استاندارد قالب از کد نویسی نمی باشد وچندین بار چک شده است✿ سرعت بارگذاری قالب و استاندارد کد نویسی و سئو فوق العاده بالا می باشد
✿✿ از دست زدن به اجزای اصلی قالب یا برداشتن لینک طراح و سئو موجب ناراحتی ما می شود قطعا حرام خواهد بود ✿✿
معرفی و اخبار سایت
درباره ی سایت های شرکت پیکو مانی

با سلام و خسته نباشید


با سلام به شما بازدید کننده ی عزیز

از نظر امروزی ها اینترنت معدن طلای قرن بیست و یکم است و ما در این مطلب قصد داریم شما را با سایتی ایرانی آشنا کنیم که میتوانید در آن درآمدی بیش از ۴ میلیون تومان در ماه داشته باشید ! و محدودیتی در کسب درآمد و سرمایه گذاری نیست


شرکت PCoMoney نماینده رسمی بانک اینترنتی Perfect MOney اسپانسر رسمی ما بوده و هیچ مشکلی از بابت پرداخت ها نخواهیم داشت.
و این امید را به شما کاربران عزیز می دهیم که تمامی پرداخت ها در کمترین زمان به حساب بانکی شما واریز خواهد شد
با تشکر از شما

برای صحت این مطلب به آدرس پرفکت مانی زیر رفته و مشاهده کنید :

https://perfectmoney.is/business-partners.html
اگر میخواهید در اندازه واقعی ببینید بر روی تصویر کلیک کنید.

با سلام و خسته نباشید به تمام کاربران عزیز سایت ،

آنچه توانسته ایم لطف خدا بوده است،

سایت پیکو باکس با فعالیت ها و موفقیت های زیر 8ماه  را پشت سر گذاشت :

17000 نفری شدن اعضا.
کسب رتبه زیر
500 الکسا
بیش از
140 میلیـــون تومـــــان پرداختی در پنج ماه.
افتتاح سایت پیکوباکس خارجی
بیش از
100 میلیون تومان پرداختی در سایت سهام
خرید سایت بی باکس
و ...

خلاصه فعالیت ها و موفقیت های پیکوباکس در این 8 ماه :

- بیش از 140 میلیون پرداختی در سایت پیکو باکس

- نزدیک به 17 هزار نفر کاربر در پیکو باکس

- بیش از 200 میلیون پرداختی در سایت سهام

- نزدیک به 100 میلیون پرداختی در طرح سالنامه

توجه :
ضمنا دفتر مرکزی پیکوباکس هم افتتاح شد و سایت دوم پیکوباکس هم خریداری شد و سایت خارجی پیکوباکس هم راه اندازی شد. در هر سه سایت ثبت نام کنید و تمام سایتهای کلیکی ایرانی دیگه رو بیخیال بشید چون این سه سایت درآمدشون عالیه و دفتر مرکزی هم در تهران است و داره نیرو هم استخدام میکنه و تا حالا بهترین سایت های کلیکی ایرانی بوده که در 8 ماه 17000 عضو و بیش از 180 میلیون پرداختی به کاربران داشته
همانطور که میدانید تاکنون در ایران هیچ سایت کلیکی حتی شماره ثابت نداشته چه برسه به اینکه دفتر مرکزی هم بزنه و شماره تلفن ثابت دفتر هم داشته باشه. حالا ما با افتخار عنوان میکنیم برای اولین بار در ایران سایت پیکوباکس دفتر مرکزی شرکت را راه اندازی کرد تا کاربران با خیال راحت سرمایه گذاری کنند و نگران کلیک ها و سود پولشان نباشند چون با وجود دفتر مرکزی دیگر جای هیچ نگرانی نیست

آدرس : تهران ، صادقیه، بلوار فردوس شرق، بین عقیل و حسن آباد، مجتمع گل مریم، طبقه 5، واحد 34

پس منتظر چی هستین. همین الان در هر سه سایت عضو بشین
ما خرید زیرمجموعه اجاره ای در پیکوباکس را حذف و حساب سود دهی را جایگزین این روش کرده ایم.
طرح هایی پر سود و پر درآمد نظیر تولید سالنامه هم در سایت قرار خواهیم داد.


منبع درامد مدیر سایت پیکودر تهران
ارایشگاه پارسا در غرب تهران
مجتمع چاپ پارس. دفتر چاپخانه : صادقیه ، بوار فردوس  چاپخانه : بهارستان


چند تا ازبرداشتی های من برای صحت اطمینان


و برای دیدن پرداختی های کاربران دیگر سایت از بالای سایت سمت چپ روی انجمن کلیک کرده و در قسمت اعضا به بخش اثبات پرداختی رفته و مشاهده فرمایید

نکته هایی که این سه سایت رو از سایت های کلیکی دیگر متمایز می کند:
1-داشتن تلفن ثابت برای شرکت
24521472-(021)
2-ثبت شده در ستاد ساماندهی
3-اضافه شدن 20 خط جدید به شرکت در سال 93
4-اسپانسر قدرت مند(شرکت پیکو مانی نماینده رسمی پرفکت مانی در ایران بزرگ)
5-افتتاحیه شرکت پیکو باکس در سال 93
6-خرید سایت بی باکس با مدیریت پیکو باکس
7-افتتاحیه سایت پیکو باکس خارجی با پرداخت به پرفکت مانی
8-ادرس شرکت پیکو مانی در تهران
آدرس : تهران ، صادقیه، بلوار فردوس شرق، بین عقیل و حسن آباد، مجتمع گل مریم
، طبقه 5، واحد 34
9-ادرس منبع درامددیگر مدیر سایت در شرق تهران ارایشگاه پارسا
تلفن های ارایشگاه پارسا
15 4 13 12 0939

44042836
10-حساب سود دهی به جای خرید زیر مجموعه اجاره ای
11-فروش سالنامه های شرکت
12-دیدار با مدیر سایت در شرکت


برنامه های بعدی ما :

تغییرات و کامل کردن سایت پیکومانی
رو نمایی از پیکوپال
رو نمایی از شانس و اقبال
طرح سالنامه
و ...

منتظر برنامه های استثنایی بعدی ما باشید ...

کاربران عزیز دوستون داریــــــم. مشتکریم از همه شما خوبان.

با تشکر.

Untitled-4.jpg


ادرس شرکت پیکومانی در ایران بزرگ

همان طور که قول داده بودیم آدرس شرکت را در این بخش اعلام می کنیم که دوستانی که تقاضای سرمایه گذاری بیشتر داشتند با خیال راحت فعالیت نمایند. .... آدرس : تهران ، صادقیه، بلوار فردوس شرق، بین عقیل و حسن آباد، مجتمع گل مریم، طبقه 5، واحد 34 برای سرمایهگذاری قرارداد رسمی با مهر و امضا بسته خواهد شد.

پشتیبانی 24 ساعته مرکز تماس

پشتیبان های پیکو آماده پاسخ گویی به شما عزیزان می باشند پشتیبانی تلفنی هر روز هفته و 24 ساعت شبانه روز خط ویژه (10 خط) : 24521472-(021) پشتیبانی داخلی 4 با تشکر از شما


coming soon

  • شانس و اقبال
  • اوراق بهادار
  • بورس پیکو
  • بیمه پیکو
  • وام
  • استخدام
  • پیکو پال
آخرین ارسالی های انجمن
load
عنوان پاسخ بازدید توسط
0 6 1101201
0 5 1101201
0 4 1101201
0 4 1101201
1 773 ali729
0 434 rasool021
0 357 rasool021
0 380 rasool021
0 390 rasool021
0 417 rasool021
0 486 rasool021
0 399 rasool021
1 668 rasool021
0 456 rasool021
0 413 rasool021
0 425 rasool021
0 677 rasool021
0 590 rasool021
0 439 rasool021
0 499 rasool021

دانلود اخرین ورزن فیلتر شکن Hotspot Shield مخصوص اعضا سایت

 

یکی از بهترین و پرطرفتار ترین فیلتر شکن می باشد.با سرعت عالی

تا امتحان نکنید باور نمیکنید

اخرین ورژن Hotspot Shield

 

 

برای دانلود این اثر در سایت عضو شوید
و به ادامه مطلب مراجعه فرمایید:
نویسنده: محمد رسول | تاریخ : چهارشنبه 13 فروردين 1393 بازدید : 2058
ادامه مطلب

سرمایه گذاری حضوری در پیکو باکس

به نام خداوند جان و خرد

با سلام و درود فراوان

سرمایه گذاری به صورت حضوری در سال 1393 به شکل زیر می باشد :

مبالغ بالای 500.000 تومان = قرارداد رسمی با مهر و امضا

مبالغ بالای 5.000.000 تومان = سفته به ارزش سرمایه + قرارداد رسمی با مهر و امضا

مبالغ بالای 50.000.000 تومان = سفته به ارزش سرمایه + قرارداد رسمی محضری توسط وکیل مجرب


ساعات پذیرش :

از شنبه تا چهارشنبه : 9 صبح الی 5 بعد از ظهر

پنج شنبه ها : 9 صبح الی 2 بعد از ظهر

جمعه ها : با هماهنگی قبلی

آدرس : صادقیه، بلوار فردوس شرق، بین عقیل و حسن آباد، پلاک 375، طبقه 5، واحد 34

تلفن ویژه گویا : 24521472

تلفن مستقیم شرکت : 44042836

تلفن مخصوص سرمایه گذاری : 09128501370

با تشکر

نویسنده: محمد رسول | تاریخ : پنجشنبه 11 ارديبهشت 1393 بازدید : 489
ادامه مطلب

حساب پیکو کارت در پیکو باکس

به نام خداوند جان و خرد

با سلام

کسب درآمد از طریق خرید و فروش اوراق بهادار (پیکو کارت)

همان طور که مشاهده می کنید قسمتی را با عنوان اوراق بهادار (پیکو کارت) برای شما کاربران عزیز قرار داده ایم.

کسب درآمد در حساب پیکو کارت یا همان اوراق بهادار خیلی ساده و آسان می باشد.

به این شکل است که شما با خرید برگه می توانید زمانی که قیمت فروش بالا تر رفت برگه را بفروشید.

قیمت های خرید و فروش هر روز تعییر خواهد کرد و در پنل کاربری شما مشخص می باشد.

به طور مثال اگر قیمت خرید امروز 10.000 تومان باشد و فردا قیمت خرید به 9000 تومان تغییر کند شما می توانید سریعا اقدام به خرید 100 برگه کنید که مبلغ کل آن 900.000 تومان می شود. و اگر بر فرض پس فردا قیمت فروش 11.000 تومان شد شما می توانید 100 برگه خود را بفروشید و 1.100.000 دریافت کنید.

نکته : برای خرید برگه مبلغ از حساب سپرده کسر می شود و برای فروش مبلغ به حساب جاری شما اضافه می شود.

امید وارم از این امکان استثنایی لذت ببرید!!!

این هم خدمتی دیگر از پیکوباکس در سال 1393

نویسنده: محمد رسول | تاریخ : پنجشنبه 04 ارديبهشت 1393 بازدید : 469
ادامه مطلب

چگونه ایده مان را به کسب و کار تبدیل کنیم؟

در موارد بسیاری کارآفرینان کسب و کارهای کوچک بخش زیادی از زمان خود را به پروش ایده و برنامه ریزی می گذرانند؛ ایده های متعددی دارند اما آنها را به انجام نمی رسانند. بعد از پروراندن ایده و تحقیق  درباره آن،  باید بتوانید ایده هایتان را به مرحله اجرا درآورید و راهبرد مشخصی برای رسیدن به این منظور دنبال کنید.

توصیه هایی برای تبدیل ایده به کسب و کار:

1-      هدف مشخص داشته باشید و تصویری واضح و روشن از ایده تان ارائه دهید. داشتن یک ایده واضح در ذهن، روشن و قانع کننده، بی شک یک امر لازم برای بنای یک کسب و کار موفق است، اما کافی نیست. ایده شما باید مستند شود و به صورت واضح و روشن به مشتریان، سرمایه گذاران و همه اعضای گروه تان ابلاغ شود. شما باید یک برنامه با مراحل اجرایی مشخص طرح کنید که شما را به هدفتان برساند و از همان آغاز، روی یک فرهنگ منظم اجرایی پبشرو کار کنید.

2-      در حد متعادل ایده پردازی کنید. یک ایده جدید می تواند شما را از چرخه کاری باز نگه دارد، به خصوص زمانی که شما در مرحله اجرا قراردارید.  شما می توانید در دوره ایده پردازی پیش از شروع کار ایده یا ایده های متعددی در نظر بگیرید اما در زمان اجرای یک ایده باید بتوانید تمرکز خود را روی مورد اجرایی نگه داشته و به ایده هایی که به صورت تصادفی پیش می آیند بی رحمانه بی توجهی کنید.

3- بدون درنگ وارد میدان شوید. حتما شنیده اید که می گویند:"پیش از آنکه عملی انجام می دهید به آن بیاندیشید". اما مزیت عمل کردن سریع و بی درنگ این است که می توانید خیلی زود بازخورد ایده خود را نزد مشتریان بسنجید. شروع یک مدل اولیه و دریافت بازخورد مشتریان از همان ابتدای کار برای شما این امکان را فراهم می آورد تا ایده خود را بی نقص کنید. صبر بیش از اندازه می تواند موجب بی علاقگی شود و امکان این را به وجود آورد که فکر و انرژی شما صرف ایده دیگری شود.

 

 

4- سازماندهی و نظم داشته باشید. شما می توانید از برنامه های نرم افزاری مختلف مدیریت، حسابداری و یا وسایل و ابزار طبقه بندی کاغذها واسناد و غیره برای سازماندهی امور استفاده کنید. اگر از پشت میز کارتان در خانه کار می کنید، کاغذها و اسناد دریافتی و کاغذها و اسناد فرستادنی را از یکدیگر جدا کنید. دو پوشه دریافتی و فرستادنی برای موضوعات مختلف مثل حسابداری، قبوض بانکی، قرارداد،و ... درست کنید و آنها را در یک پوشه اصلی برچسبدار جایی بگذارید که هر روز ببینیدشان: می خواهد روی صفحه دسکتاپ و برنامه کامپیوتری باشد یا در کتابخانه دفتری که در آن کار می کنید. بهتر است برای کارهایی که مستقیماً شما را به هدفتان نزدیک می کنند و باید بلافاصله انجام شوند نسبت به بقیه کارها ارجحیت قائل شوید. برای هر دسته از کاری هایی که انجام می دهید سعی کنید این اولویت بندی را رعایت کنید.

5- پروژه ها و کارها را به سه بخش اولیه تقسیم کنید. در بخش اول وظایف و اقدامات عملی که شما را مستقیما به سمت هدفتان پیش می برند را عنوان کنید: هر قدم اجرایی باید با یک فعل آغاز شود (مثلاً نوشتن طرح کسب و کار، مصاحبه کردن ، بستن قرارداد، و...). در بخش دوم اقداماتی را که می توانید به تعویق بیاندازید عنوان کنید و این عادت را برای خود تعریف کنید که هر چند وقت یک بار به این بخش برگردید. بخش سوم را به مطالب مرجع یعنی پیوست ها، مقالات و یادداشت ها اختصاص دهید. به این ترتیب شما بعد از یک ملاقات کاری باید مطلب مرجع، تعویقی و فوری یا عملی داشته باشید.

موفقیت هر اقدامی را از میزان کار عملی که در نتیجه آن انجام شده بسنجید.

 

 

6-      فوریت را در خود و همکارانتان تقویت کنید. کارها باید انجام شوند.  کسب و کار شما هر چقدر انعطاف پذیرتر و سریعتر باشد، کارهای بیشتر و مهمتری را  می تواند پیش ببرد. فوریت درست نقطه مقابل بروکراسی است. این رویکرد (فرهنگ فوریت) را از آغاز کسب و کارتان آویزه گوشتان کنید و در ادامه نیز به اقدامات سریع و انجام کارهای اضافه بر سازمان در محل کسب و کارتان، پاداش بدهید.

برای هر کاری باید روز اتمام آن کار مشخص باشد و کار به مرحله بعد گذر کند. تاکید بر روز و حتی ساعت ملاقات، برگزاری جلسات، انجام و تحویل کار به نفر بعدی، گزارش گیری و تحویل گزارش، یا تحویل محصول یا خدمات، و انواع کارهایی که مربوط به هر شخص در سازمان شماست، باید با فوریت بر اساس زمان بندی هایی که تمام اعضای سازمان نسبت به آنها از شروع کار آگاهی دارند و از اول کار به آن متعهد شده اند، انجام شوند.

نویسنده: محمد رسول | تاریخ : دوشنبه 01 ارديبهشت 1393 بازدید : 457
ادامه مطلب

مصاحبه با مدیر پیکو باکس

به نام خدا

سلام به کاربران و دوستان عزیز و بزرگوار

اولین مصاحبه سایت با مدیر موفق پیکو باکس

این مصاحبه طولانی می باشد و به همین دلیل ما به چند بخش تقسیم کرده ایم و برای شما قرار خواهیم داد.



نویسنده: محمد رسول | تاریخ : چهارشنبه 27 فروردين 1393 بازدید : 700
ادامه مطلب

کار چیست؟

۱) ءدر حال انجام مصاحبه استخدامی بودیم .گفتم خیلی هوای خوردن گز اصفهان را کرده ام . گوشی تلفن را برداشت و زنگ زد به دوستش که از بهترین مارک گز از اصفهان برایمان خرید کند . هفته بعد که امد با چند بسته گز آردی و لقمه ای از بهترین نوع آن . شرمنده اخلاقش شدم.
۲) یکی از دوستان متنی را برایم فرستاد که حکایت آدمخوارانی است که به سازمانی میروند و کارکنان انجا را می خورند تا اینکه به آبدارچی میرسند و صدای همه در می آید و آنها می گویند تا حالا مدیران را می خوردیم و کسی متوجه نشد و حالا که یکنفر را که کار می کند خورده ایم همه متوجه شده اند . …دیدگاه مدیر ستیزی بصورت default در اکثر کارکنان سازمانهای ما وجود دارد . خیلی مهم نیست که مدیر چکار می کند انها فقط مخالفند و دنبال دلایلی می گردند تا این دیدگاه خود را توجیه کنند . یکی از مهمترین دلایلشان همین کار نکردن مدیران است . کار آنچه است که آنها درذهن دارند . آبدارچی کار می کند . کارش مشخص است ملموس است . ولی یک سازمان قهوه خانه نیست که روی کاکل قهوه چی یا همان آبدارچی بچرخد . سطحی نگری در این نگاه شدیدا بچشم می خورد . چون ملموس است خیلی در بین عوام های سازمان هم میشود روی آن مانور داد . چه کسی کار می کند ؟ این بنده خدا که بیل می زند . این آقا ی مهندس چکار می کند ؟ هیچی کار و عرق را یکی دیگر می کند این آقا هم چهار تا نقشه می کشد و ایراد می گیرد . زمانی سازمانهای ما دچار تحول و دگرگونی در میزان بهره وری می شود که بپذیریم کار فکری و یافتن روشهایی بهتر برای انجام کار می تواند باعث دگرگونی مثبت در سازمان شود و در خلا این نگاه عرق میریزیم و کاری را تکرار می کنیم بدون آنکه بدانیم می شود آن کار را بهتر و آسانتر انجام داد .
۳) …به نظر تو شهید شدن امام حسین (ع) به دست شمر دراماتیک تر است یا کشته شدن سهراب به دست رستم؟
-هر دو نمره قبولی می گیرند ،ولی یکی بخاطر غفلت است و دیگری به سبب مظلومیت .
-چه قدر خوب تحلیل کردی . بگو چرا مردم پس از دیدن نمایش تعزیه، شمر را آزار و اذیت می کنند؟
-قطعا از کم عقلی نیست . از تقدیر الهی است .مردم نمی توانند ببینند امام یکطرف افتاده و شمر راست راست می گردد. در حالی که تماشا چی ها ،در تراژدی مرگ سهراب به دست پدرش فقط افسوس می خورند که چرا این دو دچار غفلت شدند .
از کتاب “قصه ی تهمینه” محمد محمد علی
۴) یک آزمایش……یک نشانه….. محتاج بررسی بیشتر…… نگرانی….تامل….. اندیشیدن به پایانی که یک روز می آید …روزی که مثل همه روزهای دیگر است.
۵) یک مدیر می تواند به یک سازمان وجهه و مقبولیت و شخصیت بدهد . یک مدیر می تواند سمبل یک سازمان باشد . اعتبار یک مدیر تبدیل به اعتبار سازمان می شود .اخیرا در تیم فوتبال پرسپولیس می بینید که خیلی ها می گویند ما طرفدار پرسپولیس نیستیم ولی دوست داریم این تیم بخاطر قطبی ببرد . او شخصیت دیگری را در مدیریت و مربیگری ما نمایان ساخته است .حیف است شکست بخورد یا نا امید شود و برود . کسی که محترمانه در مورد رقیب حرف می زند . اشتباهاتش را می پذیرد . به تیم شخصیت می دهد .
۶) قطبی: نیکبخت بهترین و بی انضباط ترین بازیکن تیم است. ….علیرضا خوب می داند که اخرین تصمیم را در تیم من می گیرم و همه باید مطیع باشند . البته در مورد مسائل فنی فوتبال نه چیز دیگر…من دیوانه نیستم که یکی از بهترین بازیکنانم را کنار بگذارم…اما بعضی وقتها این قاطعیت لازم است ….سعی می کردم مدارا کنم …. اگر لازم باشد باز هم قاطعیت بخرج می دهم .
در مدیریت سازمانها نیز برخی مواقع باید سریع و صریح تصمیم گرفت . و اگر انحرافی در حال ایجاد شدن است سریعا جلویش را گرفت . وقتی تشخیص می دهیم و به اطمینان میرسیم باید تصمیم قاطعانه بگیریم . در این مواقع زمان بنفع ما و سازمان نیست .اگر با روال غلط مدارا کنیم با گذشت زمان شرایط برای تغییر سخت تر می شود .
۷) ابر آمد و باز بر سر سبزه گریست
بی باده ی گل رنگ نمی شاید زیست
این سبزه ی که امروز تماشاگه ماست
تا سبزه خاک تماشاگه کیست

نویسنده: محمد رسول | تاریخ : سه شنبه 26 فروردين 1393 بازدید : 324
ادامه مطلب

فعال کردن پیام خصوصی در پیکو باکس

جهت فعال سازی پیام خصوصی به ادامه مطلبمراجعه فرمایید

 

 

نویسنده: محمد رسول | تاریخ : یکشنبه 24 فروردين 1393 بازدید : 287
ادامه مطلب

فال كسب و كار

 

آیا می دانید چه شغلی برای شما مناسب تر است و چه کارهایی را می توانید بهتر از سایرین  انجام دهید؟

در این مقاله می خواهیم ببینیم که هر کدام از متولدین ماه های مختلف، برای چه شغل هایی مناسب هستند. پس اگر دوست دارید بدانید که حرفه ی نجومی شما چیست، در این مقاله با ما همراه شوید!

  برج حمل (فروردین)

متولدین این ماه دوست دارند زندگی، کار، تفریح و...همه چیز خود را متنوع و مهیج کنند. از آنجا که عاشق تنوع و هیجان هستند، برای کارهایی مثل تبلیغات، رسانه های گروهی، طراحی مُد، و معماری مناسب هستند. متولدین فروردین در کارهایی که نیازمند خلاقیت است بسیار موفق خواهند بود.

 برج ثور  (اردیبهشت)

متولدین این ماه دریای صبر و بردباری هستند. فقط کافی است منابع و فرجه کاری را به آنها بدهید تا سر موقع کار را به خوبی برایتان انجام دهند، و اصلاً هم برایشان مهم نیست که آن کار چقدر خسته کننده  ملالت آور بوده. این افراد بانکدارها، دانشمندها، حسابدارها و معلم های خوبی خواهند شد، چون اینکارها نیازمند صبر و استقامت است.

 برج جوزا (خرداد)

متولدین این ماه منبع انرژی هستند، و از صبر کردن هم خسته نمی شوند (مثل متولدین ماه اردیبهشت). از اینرو نیازمند حرفه هایی هستند که در آن فرد باید روی پای خود بایستد. آنها مکتشفین، مترجمین، و هتلدارهای خوبی می شوند چون این کارها مستلزم انرژی و نیروی فراوان است. این افراد حتی اگر 5 سال هم از شروع کار یک پروژه بگذرد، انرژی خود را از دست نمی دهند.

 

برج سرطان (تیر)

متولدین این ماه شنوندگان بسیار خوب و برای دردودل فوق العاده هستند. این افراد طبیعتاً برای شغل هایی که نیازمند ارائه ی پند و اندرز است مثل مشاوره، حقوق، روانشناسی، روانپزشکی و تدریس بسیار مناسب هستند. اینها افرادی احساساتی هستند، به همین دلیل نسبت به احساسات دیگران نیز حساس می باشند و هر کاری از دستشان برمی آید برای رفع درد و رنج دیگران انجام می دهند.

 

 برج اسد (مرداد)

بشاشیت و جمع گرایی بیش از حد، و توانایی متولدین این ماه برای القای زندگی و حیات حتی در کسل کننده ترین موقعیت ها، باعث می شود بتوانند رهبران فوق العاده ای شوند. این افراد همچنین در شغل هایی که در آن نیاز به تحرک، انگیزش و خلاقیت زیاد است هم موفق خواهند شد. رسانه های گروهی، تدریس، هنر، و تبلیغات از جمله کارهایی است که به خوبی از عهده ی آن برمی آیند. آنها همچنین می توانند رئیس جمهور، مدیر و رئیس و ویراستارهای فوق العاده ای شوند.

 

برج سنبله (شهریور)

تکیه کلام متولدین این ماه "تجزیه و تحلیل کن!" است. با توجه به همین علامت کارهایی به آنها داده شود تا بتوانند این نیاز درونی خود را برای تحقیق و تحلیل ارضاء کنند. تحقیقات، اکتشاف، آزمایشات و تحقیقات پزشکی بهترین شغل های مناسب برای آنهاست.

 

برج میزان (مهر)

این افسونگران خوش زبان در زمینه هایی قابلیت دارند که بتوانند از این سرمایه ی خدایی خود استفاده کنند. متولدین این ماه بهترین سیاستمداران، مشاوران تحصیلی و آموزشی، دلالان، و مشاوران خواهند بود. آنها افرادی منصف و بااخلاق هستند، و در شغل های که نیازمند قضاوت و انصاف است نیز بسیار موفق خواهند شد.

 

برج عقرب (آبان)

متولدین این ماه افرادی بسیار فردگرا هستند. آنها دوست دارند به سبک و مرام خود کار کنند و کسی در کار آنها دخالت نکند. به طور خلاصه بگویم، از رئیس و آقا بالا سر داشتن متنفرند. آنها می توانند موسسان شرکت، تاجران، مدیران، مشاوران خوبی باشند.

 

برج قوس (آذر)

متولدین این ماه عاشق مسافرت و دوستیابی هستند و بسیار خوش صحبت هستند. به خاطر همین خصوصیات و ویژگی ها می توانند در کارهایی مثل فروشندگی موفق شوند. آنها همچنین برنامه ریزان و بازاریابان موفقی خواهند بود. در هر کاری که با مشتری و ارباب رجوع سروکار داشته باشد، آنها موفق خواهند بود.

 

برج جدی (دی)

متولدین این ماه اشتیاق چندانی برای انجام کارهای بزرگ ندارند، و دوست دارند به حال خود باشند. آنها با اشیاء و لوازم بیجان رابطه ی بهتری برقرار می کنند تا آدم ها. شغل های مورد علاقه ی آنها کارهای نرم افزاری کامپیوتر، و مهندسی فناوری اطلاعات است. آنها مکانیک ها و تعمیرکارهای خوبی خواهند شد.   

برج دلو (بهمن)

متولدین این ماه افرادی ترقی خواه، پیشرو و آینده نگر هستند. بهتر است آنها در قسمت برنامه ریزی و سرپرستی شرکت به کار گمارده شوند. علاوه بر اینها، آنها ستاره شناسان، فالبینان، و طالع بینان بسیار خوبی خواهند شد. بله، آنها بیش از سایر مردم می توانند آینده نگری کنند.

 

برج حوت (اسفند)

متولدین این ماه دنباله روهای بسیار خوبی هستند. آنها می توانند با کمک گرفتن و پیروی از کتاب راهنما، دشوارترین کارها را هم انجام دهند. آنها نایب رئیس جمهور، نایب وزیر و نایب رئیس و معاونان خوبی خواهند شد

نویسنده: محمد رسول | تاریخ : یکشنبه 17 فروردين 1393 بازدید : 279
ادامه مطلب

مفهوم بازاریابی از دیدگاه استاد در هنگام تدریس

در دانشگاه استنفورد، استاد در حال شرح دادن مفهموم بازاریابی به دانشجویان خود بود....

 شما در یک مهمانی ، یک دختر بسیار زیبا رو می بینین و ازش خوشتون میاد ، بلافاصله میرین پیشش و می گین : "من پسر ثروتمندی هستم ، با من ازدواج کن" ، به این میگن بازاریابی مستقیم .

 شما در یک مهمانی به همراه دوستانتون ، یک دختر بسیار زیبا رو می بینین و ازش خوشتون میاد ، بلافاصله یکی از دوستاتون میره پیش دختره ، به شما اشاره می کنه و می گه : " اون پسر ثروتمندیه ، باهاش ازدواج کن" ، به این می گن تبلیغات .

  شما در یک مهمانی ، یک دختر بسیار زیبا رو می بینین و ازش خوشتون میاد ، بلافاصله میرین پیشش و شماره تلفنش رو می گیرین ، فردا باهاش تماس می گیرین و می گین : "من پسر ثروتمندی هستم ، با من ازدواج کن" ، به این میگن بازاریابی تلفنی .

شما در یک مهمانی ، یک دختر بسیار زیبا رو می بینین و ازش خوشتون میاد ، بلافاصله کراواتتون رو مرتب می کنین و میرین پیشش ، اون رو به یک نوشیدنی دعوت می کنیین ، وقتی کیفش می افته براش از روی زمین بلند می کنین ، در آخر هم براش درب ماشین رو باز می کنین و اون رو به یک سواری کوتاه دعوت می کنین و میگین : " در هر حال ، من پسر ثروتمندی هستم ، با من ازدواج می کنی؟" ، به این میگن روابط عمومی.

 شما در یک مهمانی ، یک دختر بسیار زیبا رو می بینین که داره به سمت شما میاد و میگه : "شما پسر ثروتمندی هستی ، با من ازدواج می کنی؟" ، به این می گن شناسایی علامت تجاری شما توسط مشتری.

 شما در یک مهمانی ، یک دختر بسیار زیبا رو می بینین و ازش خوشتون میاد ، بلافاصله میرین پیشش و می گین : "من پسر ثروتمندی هستم ، با من ازدواج کن" ، بلافاصله اون هم یک سیلی جانانه نثار شما می کنه ، به این میگن پس زدگی توسط مشتری .

 شما در یک مهمانی ، یک دختر بسیار زیبا رو می بینین و ازش خوشتون میاد ، بلافاصله میرین پیشش و می گین : "من پسر ثروتمندی هستم ، با من ازدواج کن" و اون بلافاصله شما رو به همسرش معرفی می کنه ، به این می گن شکاف بین عرضه و تقاضا .

شما در یک مهمانی ، یک دختر بسیار زیبا رو می بینین و ازش خوشتون میاد ، ولی قبل از این که حرفی بزنین ، شخص دیگه ای پیدا می شه و به دختره میگه : "من پسر ثروتمندی هستم ، با من ازدواج کن" به این میگن از بین رفتن سهم توسط رقبا .

شما در یک مهمانی ، یک دختر بسیار زیبا رو می بینین و ازش خوشتون میاد ، ولی قبل از این که بگین : "من پسر ثروتمندی هستم ، با من ازدواج کن" ، همسرتون پیداش میشه ، به این میگن منع ورود به بازار.

نویسنده: محمد رسول | تاریخ : یکشنبه 17 فروردين 1393 بازدید : 277
ادامه مطلب

بازاریابی چیست؟

  بسیاری از مردم در مورد اصطلاح بازاریابی اشتباه کرده، آن را معادل فروش و یا تبلیغات تجاری که باعث افزایش فروش می شود، می دانند.شاید برای بعضی عجیب باشد اگر به این واقعیت وقوف یابند که فروش بخش کوچکی از عملیات بازاریابی است. چنانچه کل بازاریابی را به کوه یخی تشبیه کنیم ، فروش بخش کوچک بالایی آن است و حدود 90 درصد مابقی در زیر آب مخفی است.فروش فقط جزیی از عملیات بازاریابی است و مهمترین آن نیست.
اگر مدیر بازاریابی نیازهای مشتریان را به درستی تشخیص دهد و بر اساس آنها ، کالاها را طراحی و تولید کند و همراه با آن ، قیمت گذاری و بسته بندی مناسب کالا را انجام دهد و نیز در  اجرای برنامه های توسعه فروش و توزیع کالا موفق باشد، فروش کار ساده ای خواهد بود و کالا به راحتی به فروش خواهد رسید.
در این مورد "پیتر دراکر"یکی از متفکرین بنام مدیریت که در بسیاری از زمینه های مدیریت سخن اساسی را بیان کرده بر این باور است که:"هدف بازاریابی ، فروش فراوان است . هدف این است که مشتری را شناخته و نیازهای او را درک نموده ، به طریقی که کالایا خدمت ، با نیازهای او منطبق گردد و کالای خود را به فروش برساند."
باید به این نکته توجه داشت که این بدان معنی نیست که فروش و تبلیغات وعملیات توسعه فروش هیچ اهمیتی ندارد و می توان از آنها صرفنظر نمود.بلکه بر عکس باید توجه داشت که آنها جزئی از یک نظام فراگیر برتر به نام "آمیخته بازار" می باشند.
آمیخته بازار عبارت است از مجموعه ای از ابزارهای مداخله در بازار که به گونه پیوسته به هم عمل می کنند و تاثیر لازم یا مورد نظر را در بازار می گذارند.(مواردی همچون محصول،قیمت،نحوه توزیع و روشهای ترویج)

نویسنده: محمد رسول | تاریخ : شنبه 16 فروردين 1393 بازدید : 263
ادامه مطلب

چگونه در کار خود بهترین باشیم؟

 اكنون كه شما در حال خواندن این مطالب هستید در هر شغلی كه باشید، رقبای جدیدی در حال شكل گرفتن هستند. آنها منتظر شما نمی‌مانند تا شما آنان را بشناسید، بعد از تصرف بخشی از بازارتان شما وجودشان را به خوبی درك می‌كنید و تازه اگر نجنبید حذف می‌شوید حتی اگر اولین و سردمدار باشید، مجبور به تغییر هستید.
مشتریان شما با ارزیابی چهار عامل به سراغ شما می‌آیند و یا از شما دور می‌شوند، قیمت، كیفیت، زمان و نوآوری بهتر در محصولات و خدمات.
هرچه توان شما در ارائه مطلوب هر یك از آنها بیشتر باشد، به همان میزان بازار بیشتری در دست شماست و تولید شما برای مشتریانتان زیباتر و جذاب تر خواهد بود، برای رسیدن به یك استاندارد قابل قبول برای هر عامل، یك تلاش وسیع و تصمیم‌گیری اساسی در همه فرآیندهای روزانه لازم دارد.
نقطه شروع این بنا درك صحیح نیاز بازار و مشتریان است و نقطه پایان آن تامین خواسته‌ها و برآوردن این نیازها و روند رو به رشد آن است .سختی رقابت و غلبه بر پیچیدگی‌های بازار با جلب همدلی و رضایت مشتریانتان بسیار ساده خواهد شد و این یعنی موقعیتی كه همه ارائه دهندگان كالا و خدمات به دنبال آن هستند و این یعنی سهم بازار بیشتر و حاصل اقتصادی بالاتر!
مشتریان و مصرف كنندگان، همواره در جست‌وجوی عرضه كنندگانی هستند كه كالا یا خدماتی به مراتب بهتر ارائه می‌كنند. در فرایند امروزی برخلاف گذشته، در گزینش كالا یا خدمات بسیاری از مشتریان به دنبال پرداخت بهای بیشتر برای دریافت كالا یا خدمات بهتر هستند.
با وجود عرضه كنندگان متعددی كه محصولاتی با كیفیت نسبتا یكسان عرضه می‌كنند، اغلب مشتریان هنگام خرید كالا و خدمات مورد نیاز، از امكان انتخاب گزینه‌های متعددی برخوردار هستند. به همین دلیل آنان ورای مشخصات ظاهری و ویژگی‌های فیزیكی یك محصول، سایر شاخص‌های كیفی را مدنظر قرار می‌دهند.
مشتریان در جست‌وجوی سرنخ‌هایی هستند كه آنان را برای شناسایی بهترین تامین‌كننده یاری نماید. اندازه‌گیری رضایت مشتری از جمله اقداماتی محسوب می‌شود كه نشان‌دهنده جهت‌گیری ما به سمت كیفیت می‌باشد.
همه ما هر روز صبح برای كسب سود بیشتر شروع به كار می‌كنیم، پس قرار نیست كه ما یك بنگاه یا سازمان اقتصادی بزرگ باشیم تا به سراغ بحث رضایت مشتری برویم چرا كه هر فروشگاه، رستوران و حتی یك پزشك می‌تواند به جایگاهی بهتر از آنچه امروز در آن قرار دارد، دست یابد.
همیشه همه تغییرات از ما شروع می‌شود و هیچ سودی بدون زحمت به دست نمی‌آید. اما چه بهتر كه این تغییر با كم‌ترین هزینه و زمان صورت بگیرد!
اگر شما هم علاقه‌مند به ورود به این بازی جدید هستید از همین امروز شروع كنید:
۱) برای پرداختن به این موضوع زمان خاصی را در محل كار مشخص كنید. ( برای مثال ۱۰ دقیقه در هر روز)
۲) مشخص كنید كه مشتری از چه بخشی از رفتا مالی با شما می‌تواند رضایت داشته باشد. (كیفیت، نوع برخورد، میزان معطلی پیش از ارائه درخواست، تعداد صندلی‌های موجود در بخش انتظار و ...)
۳) بین خود و همكارانتان مشخص كنید كه چرا میزان رضایتمندی مشتریان از شما برایتان مهم است؟
۴) برای هر روز یا هفته تصمیم‌های كوچك ولی عملیاتی بگیرید.
۵) در پایان هر دوره تصمیمات گذشته را بررسی و آنها را تصحیح كنید.
۶) پس از چند دوره كوتاه شما آن‌قدر تجربه دارید كه می‌توانید برای افزایش رضایت مشتریان خود تصمیمات اساسی تری بگیرید.
۷) گرچه بیشتر ما با مطالعه میانه خوبی نداریم اما اگر این مطلب را تا انتها مطالعه كرده‌اید، به شما پیشنهاد می‌كنم كه از مطالعه كتاب‌ها و جزوه‌های كوچكی كه در این مورد منتظر شده غافل نشوید.
۸) مشاوره گرفتن از افراد با تجربه و متخصصین اصلا اشكالی ندارد!! در این رشته هم مثل بقیه رشته‌ها آدم‌هایی وجود دارند كه از من و شما بیشتر می‌دانند.

نویسنده: محمد رسول | تاریخ : دوشنبه 11 فروردين 1393 بازدید : 303
ادامه مطلب

افزایش بازدید واقعی

 

 

بهترین سیستم افزایش بازدید واقعی

 

 

توضیحات و نحوه ثبت نام در ادامه مطلب:

نویسنده: محمد رسول | تاریخ : شنبه 24 اسفند 1392 بازدید : 441
ادامه مطلب